我们要对经济发展和行业发展都要有危机感，要为公司未来的发展找出路，要敏锐行业的需要。东莞天驰在宝元系统维修行业中，已经立足10多年来，公司想要在未来10年中还能保持在行业中有立足之地，就要想办法研究创新品牌公信力，培养属于自己的人才。
工业4.0发展导致人失业，却也创造了更多的就业。就像智能制造升级上普通流水线工人失业，但同时“线上”模式又创造了网上约车、网络营销、物流配送、送餐配送等新职业；机器操作人、机器维护维修人才更是缺乏。失业的背后是就业，“无工可打”并不是问题，离开岗位重新开始，才是很多人的考验。而作为过去只专注在宝元维修的公司，面对怎样的考验呢？
工人不容易，经过机器人换人的企业真的轻松了吗？新模式下，企业又将面临哪些问题？如果我们继续只专注宝元系统维修，可能在未来的几年中会在行业发展中被淘汰……某企业负责人表示，现在缺的不是机器人，缺乏操作机器人的人，更缺有技术维修机器人的维修人才。这就是我们要抓住的发展目标……
机器人它没有思想、没有感情，不会创新， 机器人一但出现故障，没办法自己复原，维修起来是非常复杂。这时抓紧行业发展的水流，未来东莞天驰不但持续专注宝元维修、新代维修等数控系统维修，更要在机器人维修中培养人才。
东莞天驰专注宝元系统维修、新代维修，为您的数控机床系统解除疑难杂症，增加机床使用寿命及提高使用效率。免费提供技术咨询！
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